Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2016 г. N 295 "О внесении изменений в Правила разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений» скорректированы Правила разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и внесения в них изменений. Уточнено, что положения соответствующих профстандартов учитываются при разработке проектов ФГОС и изменений при наличии таких профстандартов. Также уточнены процедуры межведомственного взаимодействия в рамках учета положений профстандартов при разработке проектов ФГОС и изменений.
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации» вносит изменения в: ТК РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Данные поправки касаются применения профессиональных стандартов. Уточняется понятие профстандарта - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. С 1 июля 2016 г. введена обязанность применения работодателями профстандартов в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если эти требования установлены законодательством или нормативно-правовыми актами РФ. В остальной части профстандарты будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Правительство РФ наделяется правом вводить обязательность применения требований профстандартов в том числе  государственных (муниципальных).
Правительство РФ утвердило особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения круга лиц, в частности в отношении муниципальных учреждений. Данный нормативный акт предусматривает возложение на таких работодателей обязанности по поэтапному применению профстандартов в части требований к квалификации, установленных ТК РФ и иными нормативными актами РФ, в соответствии с утвержденными данными работодателями с учетом мнений представительных органов работников планами по организации применения профессиональных стандартов. Эти планы должны содержать в том числе список профстандартов, подлежащих применению; сведения о потребности в обучении работников и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке; этапы применения профессиональных стандартов; перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.
    Реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года. Каких-либо дополнительных, не установленных ТК РФ, случаев обязательного применения профессиональных стандартов указанными категориями работодателей, нормативный акт не предусматривает.
Минтрудом РФ утверждены и продолжают утверждаться  профстандарты, полный перечень можно найти на сайте Минтруда.  В частности разработан и утвержден профстандарт педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования).  Указанный профстандарт был утвержден приказом Минтруда  России №544н от 18.10.2013, действует с 29.10.2013, и применяется с 01.01.2017 г.